人は増やせない。
だから、仕組みで時間をつくる。
労働人口の減少で、採用競争は今後さらに厳しくなります。Hope Care AIは、今いる職員の記録・書類時間を圧縮し、パート職員十数時間分の人件費で「仕組みによる余力」を生み出します。
- 記録・書類業務の時間を圧縮し、現場に余力を
- 特定の職員に頼らない、平準化された業務体制
- 採用・派遣コストと比較できる投資
翌営業日までに順次ご案内します
採用コストと比較できる投資
これひとつで、福祉のAI活用が完結。
1分半でわかる、Hope Care AI紹介動画。
経営努力では変えられない、
4つの事実。
外部環境は変えられません。変えられるのは、事業所の中の「仕組み」だけです。
労働人口の減少
生産年齢人口は減り続け、2040年に向けて人手不足は構造的に固定化していきます。
採用コストの高騰
有効求人倍率は高止まり。紹介手数料や求人広告費は年々上昇しています。
外国人材の確保難
円安や国際的な人材獲得競争の影響で、外国人材の確保も年々難しくなっています。
属人化・離職リスク
ベテラン依存の業務体制は、退職ひとつで現場が崩れる構造的なリスクを抱えています。
「人を増やす」から「仕組みで解決」へ。
記録・書類をAIに任せる
話す・貼り付けるだけで記録が完成。書類はAIのたたき台から始められます。
蓄積データで平準化
記録が事業所の資産として蓄積され、「あの人しかできない」がなくなります。
生まれた余力を現場へ
圧縮できた時間を利用者支援と職員の定着に振り向けられます。
悪循環を断つのは、採用ではなく仕組みです。
職員の時間を、現場に返す。
業務過多→疲弊・離職→さらに人手不足。この悪循環の入口にあるのが記録・書類の負担です。AIが下書きを担うことで、職員の時間を利用者支援に返します。
ベテランの頭の中を、組織の資産に。
記録・引き継ぎ・判断の根拠が蓄積され、誰でも参照できる状態に。退職や異動で現場が崩れない、離職に強い体制をつくります。
「人を増やせない」を、仕組みで解決する。
福祉の人材不足は、募集をかけても応募が来ない構造的な課題です。Hope Care AIは、限られた人数のまま業務を回すための「仕組み」を提供します。
録音からの記録作成、AIチャット、書類テンプレート、利用者管理、組織・権限管理、セキュリティ管理までワンパッケージ。機能は全プラン共通で、チーム全員で使えます。
蓄積した利用者データと事業所情報を根拠にAIが書くから、モニタリング報告書や会議録も現場でそのまま使える下書きに。汎用AIとの違いは「材料」の設計にあります。
蓄積データとテンプレートを仕組みで揃えるため、新人でもベテランでも出力の品質が揃います。書類の質が人に依存する「属人化」から卒業できます。
入力したデータはAIの学習に利用されません(AI非学習保証)。個人情報保護法に準拠した設計に加え、利用者ごとの同意管理や操作履歴(監査ログ)まで備えています。
全国の福祉現場で、評価が積み上がっています。
講演 採択登壇実績
研究発表 採択研究実績
活用プロジェクト進行中広域導入
料金は、人件費と比べてください。
料金は事業所の規模・利用範囲に応じて個別にご案内しています。パート職員の人件費と比較しても十分な投資対効果で、チーム全員が使えるAIです。
ご利用規模に応じたStandard/Enterpriseプランもご用意しています。詳細は資料をご請求ください。
- 募集しても応募が来るとは限らない
- 採用・教育のコストと時間がかかる
- 退職すれば、またゼロからやり直し
- 資料請求でわかる料金、14日間の無料トライアル
- お申し込み後すぐに使い始められる
- 仕組みだから、辞めない・休まない
よくあるご質問
お申し込み後、すぐにご利用を開始いただけます。Google Workspaceの無料申請を行う場合は、申請に1〜2.5ヶ月ほどかかります。
現場職員がそのまま使えるシンプルな画面設計です。導入時にはオンラインでの説明会も実施しています。
介護・障がい福祉・児童福祉まで、幅広い福祉サービスに対応しています。いまお使いの介護ソフトはそのままで、併用いただけます。
資料請求・14日間無料トライアル
多くのお問い合わせをいただいているため、翌営業日までに順次ご案内しております。